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15 DE DICIEMBRE PUBLICACIÓN DE SELECCIONADOS DEL FONDO EMPRENDER
Se presentaron 37 planes de negocios por 2.073 millones de pesos de 20 municipios de las 9 subregiones del Departamento.
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Se cerró la convocatoria al Fondo Emprender donde la Secretaria de Productividad y Competitividad de la Gobernación de Antioquia en convenio con el SENA entregaban cerca de 1210 millones de pesos para la creación de empresas en el Departamento, para financiar iniciativas empresariales a los municipios de Antioquia, que se encuentren fuera del Valle de Aburrá, se buscaba que los proyectos representaran un impacto o desarrollo en la región, otro de los requisitos exigidos por la convocatoria era que fueran desarrollados por, practicantes universitarios o profesionales recién egresados.
A la convocatoria que estuvo abierta desde el 30 de septiembre y hasta el 15 de noviembre del presente año, se presentaron 37 planes de negocios por 2073 millones de pesos de 20 municipios de las 9 subregiones del Departamento, destacándose los municipios de Caucasia y Puerto Berrio en el número de planes de negocios presentados a la Convocatoria.
La industria manufacturera y la producción especializada, fueron los sectores más representativos en las propuestas.
El Secretario de Productividad y Competitividad, Maximiliano Valderrama Espinosa, se mostró complacido por el resultado de la convocatoria e informó que el 15 de diciembre se publicaran los planes de negocios seleccionados, con las observaciones de los evaluadores.
GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA GERENCIA DE COMUNICACIONES - DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y PRENSA Despacho del GobernadorMedellín, noviembre 24 de 2008/ Hora: 5: 04 p.mElta
Separata - Gestión del Talento Humano por Competencias Laborales
Amigos del Aprendizaje:
En el marco de la alianza SENA - Revista Dinero, hemos realizado este año 6 separatas dedicadas al fortalecimiento de las PYMES colombianas, proyecto titulado "Crecimiento para el éxito empresarial".
La última separata fue dedicada a la "Gestión del Talento Humano" donde a partir de la experiencia del SENA, el trabajo de las mesas sectoriales y algunos casos donde se ha implementación ésta gestión con base en las normas de competencia laboral, avanzamos en plantear un documento que pretendemos sea útil a la empresa colombiana para abordar esta temática al interior de las organizaciones.
La implementación de las NCL en la GTH es una herramienta importante para fortalecer de forma planificada toda la estrategia organizacional de la empresa y controlar la eficiencia de los aspectos productivos de la Gestión Humana en las distintas actividades empresariales.
Un agradecimiento muy especial a la Mesa Sectorial de Recurso Humanos, cuya secretaría técnica ejerce el Centro de gestión administrativa y fortalecimiento empresarial de la Regional Distrito Capital del SENA.
A continuación pueden encontrar el vínculo donde pueden descargar la separata y al final de este mensaje, la introducción realizada por Esperanza Romero Flechas (Gerente de Gestión Humana de Legis S.A.) y Presidente de la Mesa Sectorial. 
FELICITACIONES SENA
Gracias a la dedicación y el compromiso de todos aquellos que hacemos parte de la comunidad SENA, el Sena hoy es la entidad que mas quieren los colombianos, con un porcentaje de favorabilidad que en este segundo semestre llega al 92.81%. Cuando en el primer semestre observé que ese porcentaje de favorabilidad ya era del 90.10%, creí que sería imposible subir más. Pero además, quiero destacar como bajó el porcentaje de desfavorabilidad a un nivel de 6.11%, que según los expertos es bien difícil de lograr. Estas cifras, técnicamente quieren decir que todos los colombianos quieren al Sena y tal como los detalles lo revelan, aprecian lo que estamos haciendo. .
Con mucha satisfacción les comparto el archivo adjunto, donde pueden observar la tabla resumen de la gran encuesta de YANHAAS, contratada por la empresa privada y sus gremios en todo el PaÍs y en todos los estratos y algunos datos complementarios.
Gracias a todos y adelante con la voluntad y dedicación a cambiar e innovar todos los días, para responderle a los retos que Colombia, sus comunidades, sus empresas, sus trabajadores y su juventud, particularmente nos imponen. FELICITACIONES
Dario Montoya
Director General
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