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Auxiliares de Minería para la Región

52 aprendices fueron certificados como auxiliares de minería subterránea en el municipio de El Bagre Antioquia, en la alianza con Mineros S.A. Estas dos entidades le apuestan a la formación y a la minería fructifera, tecnificada con protocolos de seguridad. Tradicionalmente la minería en esta región se enfocaba principalmete a lo aluvial; a partir de este momento con esta población capacitada en esta modalidad de la minería, se deja un precedente en la historia, ya que esto afianza la responsabilidad ambiental, fortalece la calidad de vida de las familias y por ende se contribuye a un desarrollo sostenible de la región.

 

 

Uno de los nuevos auxiliares en compañía del Subdirector del CTPGA y directivos de

 Mineros S.A.

 

 

 

Con este personal capacitado se trabajará con mayor criterio

Primera promoción de la Escuela de Campo de Agricultores

Escuela de Campo de Agricultores - ECAs certificó los primeros 60 aprendices en las modalidades: Ovinos - Caprinos, Sacha Inchi (planta oleaginosa), y caucho. Este importante logro, se forja desde octubre del año 2012, en alianza Sena y Gobernación de Antioquia. Este proyecto rural, cumple  un proceso que inicia con la parte formativa y con la certificación de la misma, en aras de fortalecer los conocimientos empirícos con los técnicos, como estrategia de desarrollo integral  de nuestros productores campesinos. Busca la práctica de los conocimientos adquiridos; generando productividad, articulación con las cadenas productivas, emprendendimiento y asociatividad empresarial. Todo con el fin de fortalecer el sector agropecuario y multiplicar el desarrollo de las comunidades del Departamento de Antioquia.

Los graduados en Gestión Sostenible  de Ovinos - Caprinos, pertencen a la vereda El Tigre 3 de Caucasia, los cultivadores de Sacha - Inchi de la vereda La Bonga de El Bagre y los sembradores de Caucho pertenecientes a las veredas La Maturana y Escarralao de Zaragoza. Iván Pérez uno de los beneficiarios de las ECA,s reconoció la importancia de la fomación "agradecemos al Sena y a la Gobernación por esta oportunidad de gran beneficio para nuestras familias".

 

Aprendices certificados como sembradores Caucho para cosechar futuro

 

Por su parte la Directora Operativa de Norte y Bajo Cauca de la Secretaría de Agricultura Departamental, Maritza Bahamón Dávila, también participó y motivó a la comunidad beneficiaria "teniendo en cuenta la asociatividad para tener proyectos productivos; aprovechando que el Bajo Cauca es una de las regiones que más tiene alianzas productivas".

La ceremonia tuvo lugar el 13 de diciembre en el auditorio del Complejo Tecnológico para la Gestión Agroempresarial. Los homenajeados estuvieron acompañados por los Líderes e Instructores del Proyecto: Carlos Cuesta - Líder de Jóvenes Rurales, Juan Camilo Berrocal- Ovinos Caprinos, Hector Vélez - Sacha Inchi, Enais Ortega - Caucho, Fernando Hernández - Comercialización.

 

 

Graduados en Gestión Sostenible de Ovino Caprino

 

 

 

Próximos empresarios en Sacha Inchi

 

Felicitamos a los nuevos graduados, confiamos que muy pronto estarán lanzando sus proyectos productivos y agradecemos a los líderes de las diferentes instituciones que apoyan este programa.

 

 

 

 

 

Acción de Gracias por los Aprendices

Con un significativo acto eucarístico los aprendices de nuestro Complejo despidieron su año lectivo. El área de Fomento del Bienestar y Liderazgo del aprendiz, realizó un emotivo encuentro en la parroquia la Inmaculada en homenaje a ellos quienes son nuestra razón de ser. Una celebración litúrgica incluyente, a la que asistió la comunidad Sena, indepenedientemente de su inclinación religiosa,  en acción de gracias por la experiencia adquirida.

Los líderes del área de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz, felicitaron y agradecieron a los aprendices, instructores, administrativos y padres de familia; por las labores asumidas, por los esfuerzos para ayudar a salir adelante a los aprendices, por los altibajos administrativos que se presentaron durante el año; especificamente el encargo de varios subdirectores, entre otras situaciones que pudieron afectar el funcionamiento del centro.

Como incentivo a ello otorgaron reconocimientos en: Integralidad de la Formación individual y grupal (rendimiento académico y comportamiento actitudinal), Liderazgo, Participación Artística y Cultural. Cada aprendiz recibió un kit conformado por: agenda, lapicero y elementos de salud oral.

También tuvieron la oportunidad de participar en el sorteo de: relojes, bonos de restaurantes y artículos; audifonos y una bicicleta todoterreno.

 

La mayoría de los asistentes lucieron atuendos blancos como atributo a la paz.

José Guillermo Muñetón del Tgo en Producción Industrial, el feliz ganador del sorteo de la bicicleta.

La culminación de un periodo deja una reflexión: dar prioridad a lo espiritual, rescatar valores perdidos, apreciar el trabajo de los demás y reconocer nuestras fortalezas para trascenderlas en buenas acciones y proyectos productivos para nuestras comunidades.

Agradecimiento especial al equipo de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz.

Instructores y administrativos integrados para despedir el año

Con el fin de fortalecer las relaciones laborales y propiciar espacios que contribuyan al sano esparcimiento de nuestro personal, la Subdirección y Bienestar Social de la Regional Antioquia, con el apoyo de la oficina de Gestión Humana de nuestro centro, llevaron a cabo una integración que tuvo lugar en las instalaciones de Comfenalco, el pasado 6 de diciembre. Quienes asistieron pudieron disfrutar de un rato agradable amenizado con orquesta; dinámicas bailables y alimentación.

Un espacio recreativo más que merecido luego de un año de arduas labores, aprendizajes brindados y adquiridos; orientados a la formación de nuestros aprendices y al sostenimiento administrativo del Complejo.

Además de ser eficientes en sus diferentes procesos formativos y administrativos, de contribuir con sus fortalezas y conocimientos a diario desde sus ambientes y oficinas;  dejaron por un momento los tableros y computadores, para demostrar sus habilidades con el baile.

Y para interactuar con los compañeros, intercambiar experiencias, anecdotas y expectativas. El disfrute y aprovechamiento de la programación por parte de nuestro personal, es el resultado satisfactorio para nuetra institución.

  

Instructor de nuestro centro recibe reconociemiento

Euguenis Alfonso Yanez Segura, instructor de nuestro Complejo, recibió por parte del Municipio de La Apartada Córdoba, reconocimiento  por su liderazgo, emprendimiento y compromiso con la formación de los jóvenes Apartadenses, en su desarrollo social.

El Instructor que lleva tres años con la institución, es Ingeniero de Sistemas – Especialista en Gerencia de Proyectos, actualmente tiene a su cargo la Tecnología en Mantenimiento de Computo, Diseño e Instalación de Cableado Estructurado. La innovación, participación, el apoyo a los aprendices para la creación y exposición de dos proyectos en el Campus Party - Evento Tecnológico del Sena a nivel Nacional, hicieron merecedor de la mención de honor al formador.
 
 

El Instructor, gestor de los proyectos

 

    Izq - der. Lemuel Zuleta, Elvia López -Proyecto Comput Center Xpress, Euguenis Alfonso Yanez Segura - Instructor, Sebastián Tovar y Gustavo Manchego - Proyecto Reciclar Electronics.

 

El proyecto Reciclar Electronics– Reciclaje Electrónico, tiene como fin la aplicación y transformación de residuos electrónicos no útiles, que surge de la necesidad de preservar nuestro medio ambiente. Y Comput Center Express, servicio de asesorías de sistemas, reparación de equipos, soporte de hardware y software, redes computacionales y paquetes de servicios sistemáticos y tecnológicos.

Materas elaboradas con monitores, asadores con chasis o torres y relojes diseñados con discos duros.

 

Subdirector se presenta formalmente ante los Aprendices e Instructores

 

El Subdirector Jorge Eliecer Mazo Durango en la presentación oficial  hacia los aprendices, aprovechó la oportunidad para crear un acercamiento entre la dos partes. La intención es propiciar una comunicación directa, donde ellos sientan confianza para acceder a la persona que direcciona el centro y depositar en él todas las inquietudes, sugerencias, quejas e ideas que puedan contribuir al mejoramiento continuo de nuestra institución.

Así mismo les dejó ver que la institución Sena y el Complejo, gira en torno a ellos para su formación integral; motivándolos además, a que reconozcan los esfuerzos que se hacen desde la parte administrativa y formativa, para que valoren y aprovechen cada día los espacios y programas de aprendizaje habilitados para ellos.

 



 

Por su parte la comunidad de aprendices se mostró muy receptiva y tuvieron vocería; manifestaron sus apreciaciones y necesidades, las cuales se enfocaron más a la parte locativa como: fortalecer la dotación de los equipos de computo y la navegabilidad en la web; creación de espacios lúdicos, recreativos o deportivos, parqueadero y mantenimiento a la infraestuctura, basados en condiciones favorables y/o aptas para su binestar y desempeño.

 

 

 

Siguiendo con el fortalecimiento de las relaciones en nuestro Complejo, el Subdirector también se dirigió a los Instructores para hacer su presentación formal y crear un lazo de compañerismo e invitó a todos lso asistentes a mejorar cada día los procesos de formación, a enseñar con amor, respeto y responsabilidad para favorecer a quienes son nuestra razón de ser, los aprendices.

 

 

Entre tanto los Instructores y funcionarios del área administrativa presentes, hicieron una presentación personal, contaron su experiencia laboral con el centro y expresaron su expectativa laboral con la institución para el año 2014. Esta fue una dinámica de integración con los compañeros, útil para conocer sugerencias y posiciones de este importante público.